REPSE: POR QUÉ ELEGIR A UN PROVEEDOR INCUMPLIDO PUEDE RESULTAR MUY COSTOSO.
Numerosas empresas piensan que al seleccionar un proveedor que esté registrado en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) cumplen completamente con la normativa sobre subcontratación. No obstante, este registro no elimina todos los peligros implicados. La normativa laboral, de seguridad social y fiscal incluye varios escenarios en los que la empresa que contrata puede ser considerada responsable solidaria por las fallas de la empresa que ofrece el servicio especializado.
Según la información de la experta María Espino, durante las revisiones de supervisión, los Inspectores Federales del Trabajo pueden comprobar diversos factores. Entre ellos, que las tareas que lleva a cabo el proveedor sean realmente servicios especializados y que no correspondan al objetivo social o a la actividad económica principal de la empresa que se beneficia. También se aseguran de que haya un contrato de prestación de servicios especializados conforme a la Ley Federal del Trabajo, y que los trabajadores del proveedor estén completamente identificados durante la prestación de sus servicios.
La especialista María Espino Acata, quien es abogada y contadora, señala que el incumplimiento de las obligaciones relacionadas con el REPSE puede traer consigo repercusiones estipuladas en diferentes leyes. La Ley Federal del Trabajo establece la responsabilidad solidaria de la empresa contratante y sanciones que pueden oscilar entre 2,000 y 50,000 UMA. Igualmente, la Ley del Seguro Social contempla responsabilidad solidaria y multas por infracciones en materia de seguridad social, así como la Ley del INFONAVIT respecto a ciertas obligaciones del contratista. Además, el Código Fiscal de la Federación establece la pérdida de la deducibilidad y del acreditamiento en situaciones específicas, así como sanciones e incluso posibles responsabilidades fiscales al incumplirse las normas pertinentes.
Antes de contratar un servicio especializado, es aconsejable que la empresa que se beneficia verifique que el proveedor posee un REPSE válido. También es importante confirmar que la actividad que se contrata coincida con las registradas en el padrón y revisar que el contrato incluya el número y folio del REPSE vigente del prestador de servicios. Se sugiere solicitar de forma regular la documentación que demuestre el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social del proveedor. Asimismo, es recomendable asegurarse de que los trabajadores que ingresan a las instalaciones estén debidamente identificados, conforme a las normativas pertinentes.
Monterrey 81-12-89-56-89
Torreón 87-11-04-18-20
CDMX 55-19-65-07-33
Llama gratuitamente al 800-001-0001
📲 Contáctanos y recibe asesoría profesional.
