CUÁNTO TE TOCA DE AGUINALDO Y CUÁNDO DEBEN PAGÁRTELO SEGÚN LA LEY.

Conoce cómo se calcula el aguinaldo 2025, cuánto te corresponde si trabajaste todo el año o solo unos meses, y qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre este derecho obligatorio. El aguinaldo es un derecho irrenunciable para todos los trabajadores formales en México. Representa un reconocimiento al esfuerzo laboral de todo el año y un apoyo económico fundamental al cierre del ejercicio. De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo es una prestación obligatoria que todas las empresas deben pagar a más tardar el 20 de diciembre de cada año. El monto mínimo equivale a 15 días de salario para quienes trabajaron todo el año. Si una persona no ha cumplido un año completo en su empleo, también tiene derecho a recibirlo, pero de forma proporcional al tiempo laborado.

En este ejemplo, una persona que gana 15,000 pesos al mes recibiría 7,500 pesos de aguinaldo por haber laborado durante todo el año. Aunque hayas sido despedido antes del 20 de diciembre, el patrón está obligado a pagarte el aguinaldo correspondiente. Este derecho no puede condicionarse ni perderse por el fin de la relación laboral. Si trabajaste casi todo el año, recibirás el monto completo; si fueron menos meses, aplica el cálculo proporcional.

Las personas que trabajan por honorarios no tienen derecho al aguinaldo, ya que su relación no se considera laboral según la ley. No obstante, si cumplen horarios, reciben órdenes o trabajan en un lugar asignado, en la práctica puede existir una relación laboral encubierta.

En esos casos, pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para recibir asesoría gratuita y reclamar el pago si corresponde.

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