EL CONGRESO ESTÁ LISTO PARA VALIDAR LA JORNADA LABORAL DE 40 HORAS.
Con el inicio del periodo regular de sesiones el 1 de septiembre, los legisladores establecieron su agenda legislativa: reforma electoral, leyes secundarias del Poder Judicial y cambios en salud pública. Sin embargo, la disminución de la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana se señala como una “prioridad indiscutible”, de acuerdo con Ricardo Monreal, quien preside la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados.
- Beneficio potencial: 12 millones de trabajadores formales (48 % con seguridad social) tendrían más tiempo personal.
- Preocupación empresarial: incremento de costos laborales, sobre todo en PyME de manufactura y servicios.
- Respuesta oficial: mesas de diálogo y esquema escalonado para mitigar impactos.
La presidenta Claudia Sheinbaum incluyó la jornada de 40 horas entre sus 100 compromisos prioritarios y ha reiterado que la implementación será “progresiva pero contundente”. Con más de 400 mil firmas ciudadanas de respaldo y un Congreso alineado, septiembre marcará el inicio de un proceso legislativo que busca modernizar la cultura laboral mexicana.
Implementación gradual: esquema propuesto por la STPS;
Fase Año previsto Reducción acumulada Acción clave
I 2025 – 1 hora Foros regionales y ajustes contractuales iniciales
II 2026 – 2 horas Evaluación de productividad y costos en PyME
III 2027 – 5 horas (total 40) Adopción plena en contratos colectivos y Ley Federal del Trabajo.
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