LA JORNADA DE 40 HORAS SE ACERCA: EL CONGRESO YA TIENE FECHA.

El diálogo sobre la reducción de horas laborales en México avanza de manera significativa. Ricardo Monreal, el coordinador de los diputados de Morena, confirmó que la propuesta para reducir la semana laboral de 48 a 40 horas será presentada en el Congreso antes del 15 de diciembre, estableciendo un plazo claro en un debate que ha generado expectación social durante varios meses. Este anuncio marca el primer compromiso oficial para considerar una propuesta que busca cambiar el Artículo 123 de la Constitución y garantizar dos días de descanso por cada cinco de labor. Esta es una de las reformas laborales más vigiladas por sindicatos, trabajadores, empresas y expertos.

El camino hacia esta reforma comenzó el 1 de octubre de 2024, cuando Claudia Sheinbaum se convirtió en presidenta y reafirmó su deseo de promoverla de manera gradual y a través de amplios consensos con el sector empresarial. Unos días después, el 3 de diciembre, la presidenta volvió a confirmar que el análisis se realizaría en 2025 y que la puesta en marcha sería gradual, dependiendo de la actividad económica. Durante ese tiempo, la Secretaría del Trabajo colaboró con organizaciones sindicales, cámaras empresariales y expertos para desarrollar una propuesta técnica que minimizara impactos negativos en el crecimiento económico, el empleo y el aumento del salario mínimo.

La propuesta contempla tres cambios esenciales:

• Reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas.
• Establecer dos días de descanso obligatorios por cada cinco de trabajo.
• Modificar el Artículo 123 constitucional, lo que exige mayoría calificada en Diputados, Senado y congresos estatales.

Cuando la propuesta entre oficialmente al Congreso, la discusión cambiará de ser política a ser legal y técnica.  En ese momento, comenzará la etapa más complicada: obtener el número necesario de votos para una modificación constitucional, lo cual requiere consenso entre diferentes grupos políticos y la aprobación de los congresos regionales.  Para aquellos que han apoyado esta iniciativa, la fecha límite mencionada ofrece una oportunidad real para que el país progrese hacia un sistema laboral que cumpla con normas internacionales y que brinde mejores condiciones para los trabajadores.

Escríbenos o llámanos y con gusto agendamos una asesoría personalizada

📞Monterrey 81-12-89-56-89

📞Torreón 87-11-04-18-20

📞Llama gratuitamente al 800-001-0001

O 📧 Directamente a nuestro correo: 33@rcadespacho.com