NUEVAS CONDICIONES PARA RETIRAR FONDOS POR DESEMPLEO DE TU AFORE.

El 23 de junio de 2025, la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una reforma al Artículo 191 de la Ley del Seguro Social (LSS). El objetivo: dotar de certeza jurídica a los retiros parciales por desempleo y cerrar la puerta a prácticas que erosionaban el ahorro para el retiro.

Qué cambia y desde cuándo;

1. Plazo mínimo sin empleo: ahora podrás solicitar el retiro a partir del día 46 natural desde tu baja laboral.
2. Antigüedad de la cuenta: la Afore debe tener al menos 3 años de apertura.
3. Cotización mínima: se exigen 12 bimestres cotizados al IMSS en la cuenta individual.

Implicaciones contables y fiscales;

1. Trazabilidad de la baja: nómina y RH deben documentar la fecha exacta de terminación laboral, punto de partida para los 46 días.
2. Control en los estados de cuenta: contadores deberán vigilar los retiros para reflejar correctamente obligaciones laborales y pasivos corporativos.
3. Comunicación al trabajador: las empresas deben informar que el retiro reduce el saldo pensionario y puede impactar la pensión final.

Por qué importa esta reforma;

1. Seguridad jurídica: reglas uniformes evitan interpretaciones discrecionales entre Afores.
2. Protección del ahorro: se equilibra la necesidad inmediata de efectivo con la misión de un retiro digno.
3. Buen gobierno corporativo: refuerza la responsabilidad de las áreas contables en la gestión de pasivos laborales.

¿Tienes alguna duda? No lo dudes y ponte en contacto con nosotros:

📞Monterrey 81-12-89-56-89

📞Torreón 87-11-04-18-20

📞llama gratuitamente al 800-001-0001

O 📧 Directamente a Nuestro correo: 33@rcadespacho.com