QUE CONLLEVA EL AGUINALDO.

Esta bonificación es la bonificación anual reglamentaria prevista en el artículo 87 del Código Federal del Trabajo. Los empleadores tienen hasta el 20 de diciembre para pagar a los empleados el beneficio, que equivale a 15 días de salario. Si un empleado no ha trabajado durante un año completo, se ajustará el cálculo del bono.

El período de cálculo de bonificación comienza desde el 1 de diciembre del año pasado hasta el 30 de noviembre de este año. Esta vez es importante saber el monto correcto del pago.

Los empleadores deben cumplir con todas las leyes locales y, en caso de duda, consulte a un trabajador social o abogado laboral.

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