INFONAVIT ESTABLECE UNA FECHA TOPE PARA IMPLEMENTAR NUEVOS RECORTES SALARIALES EN 2025.

El 15 de mayo de 2025, se dio a conocer en el Diario Oficial de la Federación el aviso oficial del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.  Este aviso establece el tiempo legal que tienen los empleadores para actualizar sus sistemas y procedimientos internos debido a la modificación del artículo 29 de su ley, que se publicó el 21 de febrero de 2025.

Este aviso, que ya tiene plena validez legal, afirma que los descuentos salariales para el pago de los préstamos de INFONAVIT deben continuarse incluso durante incapacidades o ausencias laborales. Sin embargo, aclara que los empleadores necesitan un tiempo adecuado para hacer los ajustes necesarios.

La reforma ha generado incertidumbres desde que se realizó su publicación.  Aunque se indicaba que comenzaba a regir de inmediato, el artículo sexto transitorio mencionaba un plazo de hasta 360 días para que el INFONAVIT proporcionara las reglas operativas necesarias. Esto creó confusión sobre cuándo realmente se debía cumplir.

El aviso publicado el 15 de mayo resuelve esta incertidumbre, aclarando que no se trata de una prórroga formal, sino de un reconocimiento de que la implementación práctica requería preparación técnica y administrativa por parte de los patrones.

Si bien el aviso trae certeza jurídica, también evidencia un área de oportunidad en la técnica legislativa. La inclusión de disposiciones transitorias claras desde la publicación original habría evitado ambigüedades y posibles errores de interpretación por parte de los empleadores.

Para futuras reformas, es recomendable que tanto legisladores como autoridades administrativas fortalezcan la claridad normativa desde el origen, con el objetivo de proteger la seguridad jurídica de todas las partes involucradas.

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