EL CONGRESO ESTÁ LISTO PARA VALIDAR LA JORNADA LABORAL DE 40 HORAS.

Con el inicio del periodo regular de sesiones el 1 de septiembre, los legisladores establecieron su agenda legislativa: reforma electoral, leyes secundarias del Poder Judicial y cambios en salud pública. Sin embargo, la disminución de la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana se señala como una “prioridad indiscutible”, de acuerdo con Ricardo Monreal, quien preside la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados.

• Beneficio potencial: 12 millones de trabajadores formales (48 % con seguridad social) tendrían más tiempo personal.
• Preocupación empresarial: incremento de costos laborales, sobre todo en PyME de manufactura y servicios.
• Respuesta oficial: mesas de diálogo y esquema escalonado para mitigar impactos.

La presidenta Claudia Sheinbaum incluyó la jornada de 40 horas entre sus 100 compromisos prioritarios y ha reiterado que la implementación será “progresiva pero contundente”. Con más de 400 mil firmas ciudadanas de respaldo y un Congreso alineado, septiembre marcará el inicio de un proceso legislativo que busca modernizar la cultura laboral mexicana.

Implementación gradual: esquema propuesto por la STPS;

Fase      Año previsto      Reducción acumulada   Acción clave

I              2025      – 1 hora               Foros regionales y ajustes contractuales iniciales

II             2026      – 2 horas             Evaluación de productividad y costos en PyME

III            2027      – 5 horas (total 40)          Adopción plena en contratos colectivos y Ley Federal del Trabajo.

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