EL AUMENTO DE VACACIONES CONFUNDE A LAS EMPRESAS.

Los trabajadores del sector privado, sin importar su antigüedad, fueron beneficiados por la reforma de “vacaciones dignas”, aprobada por ambas cámaras del Congreso de la Unión. Se trata de una reforma con la que se incrementó de 6 a 12 el número de días de vacaciones en México, desde su primer año laborado.

Otorgar más días de vacaciones está generando confusión en diferentes empresas. La principal duda es la siguiente: ¿El aumento de vacaciones podría aplicar de manera retroactiva? Se habla de que la ley y cualquier nueva ley no puede ser retroactiva, por lo que las vacaciones a las que un trabajador tendrá derecho en el 2023 no deberían considerar todos los días que marca la nueva ley.

Por otro lado, anotó, recomiendan mejor no meterse en el tema de la proporción, sino a la totalidad de días (que marca la nueva tabla) para este año, independientemente de la fecha en que cumpla su antigüedad.

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